Resumo

CIRAMI, Lautaro; MUR, Julián Andrés; RODRIGUEZ MELGAREJO, Ana  e  PEREYRA GIRARDI, Carolina Irisa. Adaptação cultural e validação do Job Contents Questionnaire (JCQ) para trabalhadores argentinos. Psicol. Conoc. Soc. [online]. 2023, vol.13, n.2, pp.34-52.  Epub 31-Ago-2023. ISSN 1688-7026.  https://doi.org/10.26864/pcs.v13.n2.3.

O objetivo deste trabalho é realizar a adaptação cultural e o estudo psicométrico da versão em espanhol do Job Contents Questionnaire em trabalhadores da Cidade Autônoma de Buenos Aires e Grande Buenos Aires. A amostra foi composta por 331 (70% do sexo feminino e 30% do sexo masculino, média de idade de 33,15, DP=11,84). Primeiramente, foi realizada uma adaptação cultural por meio da avaliação de juízes especialistas e um teste piloto. A versão adaptada foi composta por 29 itens. Para avaliar o comportamento dos itens, foi realizada uma análise fatorial exploratória sob a modalidade de correlação policórica, aplicando-se o método dos mínimos quadrados não ponderados (ULS) com um método de rotação Varimax. O instrumento foi composto por 21 itens que se enquadram no modelo proposto por Karasek. Os itens que compõem o fator Demandas (5), Controle (6) e Apoio Social (10). Os resultados mostram critérios de validade de face, conteúdo e construto, com excelentes índices de confiabilidade (alfas ordinais maiores que 0,86). Além disso, a validade externa foi evidenciada tomando-se a escala STAI State Anxiety como medida de critério. O instrumento apresentou propriedades psicométricas satisfatórias para sua aplicação no contexto local.

Palavras-chave : Estresse no trabalho; Questionário de Conteúdo do Trabalho; adaptação cultural; validação psicométrica.

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