Resumo

WITTKE, Tommy. Cultura organizacional como fator crítico na gestão do conhecimento: Reflexões baseadas no caso de uma empresa industrial pública no Uruguai. Psicol. Conoc. Soc. [online]. 2020, vol.10, n.3, pp.114-134.  Epub 01-Dez-2020. ISSN 1688-7026.  https://doi.org/10.26864/pcs.v10.n3.8.

Trata-se de um estudo de caso com um enfoque descritivo, que combinou uma proposta metodológica qualitativa complementada com uma abordagem quantitativa. Participaram do estudo 136 funcionários de diversos setores e localizações geográficas da empresa pública. Dentre as conclusões, destacam-se os resultados sobre as relações entre perfil cultural, valores e práticas e modalidades de troca e conversão de saberes.

Palavras-chave : Gestão do conhecimento; cultura organizacional; empresa pública; Uruguai.

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