Resumo

SALESSI, Solana; OMAR, Alicia  e  VAAMONDE, Juan Diego. Consideraciones conceptuales sobre la pasión por el trabajo. Cienc. Psicol. [online]. 2017, vol.11, n.2, pp.165-178. ISSN 1688-4094.  https://doi.org/10.22235/cp.v11i2.1488.

Resumen: La pasión por el trabajo se define como un estado de deseo persistente basado en valoraciones cognitivas y afectivas del propio trabajo. De acuerdo al modelo dualista de Vallerand existen dos tipos de pasión denominados como pasión armoniosa y pasión obsesiva. Por ser un constructo relativamente nuevo en el campo de la psicología organizacional, el presente trabajo se orienta a proporcionar una revisión bibliográfica sistemática. Se examinaron bases especializadas obteniéndose 61 publicaciones científicas correspondientes al período 2003-2017. Del análisis de la literatura se desprende que ambos tipos de pasión se asocian a resultados disímiles, así como a distintos antecedentes contextuales y disposicionales. A la fecha, se dispone sólo de una escala para medir el constructo, la que ha sido adaptada a distintos contextos culturales. El artículo concluye con algunas sugerencias para futuros estudios sobre la temática

Palavras-chave : pasión; trabajo; psicología organizacional positiva; psicología laboral; revisión sistemática.

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