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</front><body><![CDATA[   <font face="Verdana" size="2">      <br>  </font>      <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">EDITORIAL </font></p>                  <p></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="4"><b>La Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua en la SUC.</b></font><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">    <br>   </font><font color="#1f1a17" face="Verdana"><b>&iexcl;Nuestra Sociedad est&aacute; acreditada!</b></font><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">&nbsp;</font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">    <br>   </font></p>     <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">Hace 6 a&ntilde;os, y siguiendo directivas de las autoridades pol&iacute;ticas de la Sociedad Uruguaya de Cardiolog&iacute;a (SUC), el Comit&eacute; de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua inici&oacute; un camino de cambios en las caracter&iacute;sticas de las actividades por &eacute;l organizadas, adapt&aacute;ndose progresivamente a las normativas sugeridas por la Escuela de Graduados (EdeG) de la Facultad de Medicina. De esta forma la SUC se integr&oacute; al proceso liderado por la EdeG en vistas a la Acreditaci&oacute;n de Instituciones y Actividades, la Recertificaci&oacute;n profesional y finalmente, la creaci&oacute;n de un Sistema Nacional de Desarrollo Profesional M&eacute;dico Continuo (coordinador, estimulador, evaluador, y acreditador). </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">Hay conciencia en nuestro pa&iacute;s de que el m&eacute;dico debe estar actualizado y certificado peri&oacute;dicamente, que para ello debe existir un Sistema Nacional de coordinaci&oacute;n y que las Sociedades Cient&iacute;ficas juegan un papel protag&oacute;nico en la puesta en pr&aacute;ctica de este Desarrollo Profesional M&eacute;dico Continuo. </font></p>        ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">Hay que agregar adem&aacute;s que en un futuro esta certificaci&oacute;n peri&oacute;dica tendr&aacute; un car&aacute;cter obligatorio (Resoluci&oacute;n 36/90 del MSP referente a &ldquo;la renovaci&oacute;n peri&oacute;dica del registro de los t&iacute;tulos&rdquo; por parte de los m&eacute;dicos). </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">El trabajo del Comit&eacute; de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua de la SUC tuvo como uno de sus objetivos fundamentales desarrollar un programa de actividades que se amoldara a los criterios de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua que fueran delineados por la EdeG. </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">Los colegas que hayan participado en estas actividades habr&aacute;n percibido un patr&oacute;n de trabajo que se repet&iacute;a en las diferentes sesiones: clara definici&oacute;n de objetivos, estructura de seminario-taller con grupos reducidos y fomento de la participaci&oacute;n activa, formulario de evaluaci&oacute;n, distribuci&oacute;n de material docente con las exposiciones y bibliograf&iacute;a b&aacute;sica. Este esquema de trabajo ha sido el producto de numerosas horas de discusi&oacute;n, de evaluaci&oacute;n de los aciertos y los errores cometidos, donde todos los compa&ntilde;eros integrantes (previos y actuales) del Comit&eacute; han colaborado. </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">Culminando esta primera etapa y de acuerdo a las normas y requisitos elaborados por la EdeG, la SUC present&oacute; en diciembre de 2003 la documentaci&oacute;n y antecedentes en los cuales basaba su aspiraci&oacute;n a ser acreditada como Instituci&oacute;n prestadora de actividades de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua. Es con enorme satisfacci&oacute;n que informamos que nuestra SUC ha sido acreditada como tal, habi&eacute;ndose suscrito recientemente el contrato correspondiente con la EdeG. En consecuencia, de ahora en adelante, las actividades organizadas por el Comit&eacute; de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua ser&aacute;n evaluadas en aspectos cualitativos y cuantitativos y recibir&aacute;n determinados cr&eacute;ditos, unidad de medida de los mismos. Llegado el momento en que se decida regular el ejercicio profesional de modo obligatorio, la SUC estar&aacute; en condiciones de integrarse al sistema brindando actividades educativas oficialmente evaluadas. Cuando el sistema funcione plenamente, el participante podr&aacute; </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">incorporar esos cr&eacute;ditos a su curriculum como constancia del esfuerzo realizado para mantener su competencia. </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">Finaliza una etapa, necesaria pero m&aacute;s prolongada y trabajosa que lo inicialmente imaginado, sobretodo por las dificultades en lograr la comprensi&oacute;n de la mayor&iacute;a de los colegas en cuanto a la importancia y jerarqu&iacute;a del proceso en marcha. De ahora en m&aacute;s se inicia otra etapa, con otras responsabilidades, otros escollos, otras exigencias. Este proceso debe ser entendido y asumido por todos, pues todos estamos involucrados. Es en este sentido que quisi&eacute;ramos brevemente referirnos a algunos aspectos fundamentales de la etapa que se inicia. </font></p>    <font face="Verdana" size="2">        <br>  </font>      <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">En primer lugar, debemos entender claramente qu&eacute; significa la Acreditaci&oacute;n lograda. No se trata de un premio. Simplemente, bas&aacute;ndose en el reconocimiento de ciertos antecedentes, se otorga una habilitaci&oacute;n para realizar un programa de actividades de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua bajo determinadas normativas y con determinadas implicancias. Esta habilitaci&oacute;n deber&aacute; ser renovada peri&oacute;dicamente, y lo ser&aacute; en la medida que se cumplan ciertas condiciones y objetivos. </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">Para cumplir con estos objetivos, y este es el segundo aspecto que queremos destacar, se necesita contar con recursos humanos id&oacute;neos en educaci&oacute;n del adulto. Es absolutamente necesario que nuestra Sociedad asuma la responsabilidad que le corresponde en la formaci&oacute;n de estos recursos humanos y en la vinculaci&oacute;n con las asesor&iacute;as que sean necesarias para el dise&ntilde;o de las estrategias pedag&oacute;gicas que nos permitan llegar con eficacia a la poblaci&oacute;n objetivo. </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">Otro aspecto prioritario, relacionado estrechamente con el anterior, es el econ&oacute;mico. Y esto m&aacute;s all&aacute; del costo anual fijo que tiene para la SUC el mantener la habilitaci&oacute;n de la EdeG. Si entendemos correctamente el proceso descrito es notorio que estamos evolucionando desde una educaci&oacute;n m&eacute;dica realizada en forma &ldquo;amateur&rdquo;, intuitiva y voluntarista, hacia una organizaci&oacute;n &ldquo;profesional&rdquo; de las actividades de aprendizaje. Estas actividades deber&aacute;n ser financiadas como tradicionalmente (y para ello la contribuci&oacute;n de las empresas vinculadas a la salud seguir&aacute; siendo imprescindible), pero la SUC debe asumir que el Comit&eacute; debe tener la posibilidad de disponer de rubros para su funcionamiento y poder, entre otras cosas, remunerar a las personas responsables de la organizaci&oacute;n y funcionamiento de las actividades educativas (algo ya implementado por otras sociedades cient&iacute;ficas). </font></p>        ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">El desaf&iacute;o es ahora m&aacute;s grande que antes. La Sociedad Uruguaya de Cardiolog&iacute;a y su Comit&eacute; de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua deber&aacute;n continuar perfeccionando sus actividades de Desarrollo Profesional M&eacute;dico Continuo. No olvidemos que en un futuro m&aacute;s o menos cercano tendremos un Sistema Nacional que coordinar&aacute; la necesaria actualizaci&oacute;n m&eacute;dica profesional, cuya renovaci&oacute;n peri&oacute;dica tendr&aacute; un car&aacute;cter obligatorio. </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">La Sociedad Uruguaya de Cardiolog&iacute;a tendr&aacute; un papel protag&oacute;nico en la Educaci&oacute;n Continua de los cardi&oacute;logos en ejercicio. Como miembros actuales del Comit&eacute; de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua y fundament&aacute;ndonos en los aspectos destacados previamente es que planteamos las nuevas responsabilidades de la Sociedad, sus miembros, y fundamentalmente del Comit&eacute;. La SUC y sus autoridades deber&aacute;n incorporar y asumir dichas responsabilidades dentro de su organigrama de funcionamiento, para poder alcanzar los objetivos comunes. </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2">    <br>   </font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2"><i>Dr. Ricardo Lluberas    <br>   </i>Presidente del Comit&eacute; de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua de la SUC<i>    <br>   </i></font></p>        <p align="left"><font color="#1f1a17" face="Verdana" size="2"><i>Dr. Walter Reyes    <br>   </i>Ex Presidente del Comit&eacute; de Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua de la SUC </font></p>        <p> </p>       ]]></body>
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