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</front><body><![CDATA[ <p><b><font size=4 face="Verdana">Editorial de la Revista M&eacute;dica del Uruguay </font> </b>      <p> <font face="Verdana" size="2">M&aacute;s de 15 a&ntilde;os formando parte del Consejo Editorial de la Revista M&eacute;dica del Uruguay (RMU) me permiten realizar algunas reflexiones. Los proyectos que logran sobrevivir al paso del tiempo, y este es el caso de nuestra revista, necesariamente son el resultado de una construcci&oacute;n colectiva que se sustenta en fuertes pilares y s&oacute;lidos cimientos.</font></p>      <p><font face="Verdana" size="2">En el origen existi&oacute; una fuerte motivaci&oacute;n por parte de los impulsores y un contexto propicio para su concreci&oacute;n. Con el Sindicato M&eacute;dico del Uruguay (SMU) impedido de desarrollar su tarea sindical, "retoma una l&iacute;nea que hab&iacute;a sido tradici&oacute;n del gremio, pero que en 1974 con la Universidad intervenida y sus C&aacute;tedras silenciadas, deven&iacute;a en una necesidad cultural imprescindible", dec&iacute;a  Roberto Avellanal.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">"Su nacimiento va de la mano del impulso, la creatividad, el entusiasmo y la valent&iacute;a de cuatro j&oacute;venes m&eacute;dicos: Juan Carlos Macedo, Homero Bagnulo, Hugo Dibarboure y Barrett D&iacute;az". (Editorial de Rev Med Uruguay 1999; 15: 163-4)".</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">Con el retorno de la democracia en 1985, Jos&eacute; Cirillo plantea la necesidad de retomar su edici&oacute;n. Quienes fundan la revista  y la contin&uacute;an necesitaron de experiencia gremial, acad&eacute;mica, cient&iacute;fica, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. La instituci&oacute;n que la promueve deb&iacute;a tener legitimidad, reconocimiento, trayectoria y un fuerte compromiso con valores, con la salud, con los derechos humanos y con la sociedad en su conjunto.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">Palabras del Dr. Luis Folle: "Que la investigaci&oacute;n sea predominante en aquellas &aacute;reas m&aacute;s favorecidas, no quiere decir que sea exclusiva de ellas, m&aacute;s aun, muchos de los mayores avances en este terreno han provenido de sectores menos tecnificados pero poseedores de una reserva cultural importante y de un esp&iacute;ritu de investigaci&oacute;n, especialmente en base a individuos o equipos humanos especialmente dotados. En nuestro medio, peque&ntilde;o, modesto, pero a&uacute;n bien dotado, nuestros mayores nos legaron esa reserva y ese esp&iacute;ritu".</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">Dec&iacute;a la Prof. Irma Gentile: "Sin atentar contra la libertad de comunicaci&oacute;n es necesario encontrar caminos en que los avances del conocimiento no agredan nuestra vida privada, la intimidad ajena, ni las relaciones humanas".</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">A mediados de la d&eacute;cada de 1990 la realidad de la publicaci&oacute;n biom&eacute;dica en el pa&iacute;s se mostraba con aspectos preocupantes: 45 publicaciones con calidad dispar, sin arbitraje, con grandes dificultades editoriales. Con el apoyo de la Oganizaci&oacute;n Panamericana de la Salud, y en especial del Prof. Aron Nowinsky, los temas arbitraje, calidad, periodicidad, pasaron a ser objetivos estrat&eacute;gicos que nos permitieron ingresar a las bases internacionales. Hoy contamos con un doble o triple arbitraje, adem&aacute;s de un comit&eacute; asesor internacional.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">La confianza de los autores y de los lectores en el proceso de arbitraje editorial y la credibilidad de los art&iacute;culos publicados dependen del grado en que se resuelvan los conflictos de intereses a lo largo de la redacci&oacute;n, el arbitraje, la toma de las decisiones editoriales.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">Pero no alcanza solamente con la publicaci&oacute;n de art&iacute;culos originales de investigaci&oacute;n, sino que estos deben aportar a la realidad y necesidades del pa&iacute;s, es decir, tener un impacto real en la salud de la poblaci&oacute;n. </font> </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2">Ante la disyuntiva entre una revista en la que predominaran los art&iacute;culos de revisi&oacute;n, actualizaci&oacute;n, o sea que se enmarcara en la Educaci&oacute;n M&eacute;dica Continua, decidimos mantener una revista con art&iacute;culos originales primarios de investigaci&oacute;n, e incluso estableciendo el Premio Revista M&eacute;dica del Uruguay, con el apoyo de la industria farmac&eacute;utica, constituy&eacute;ndose en uno de los m&aacute;s importantes de nuestro pa&iacute;s. El autor elige debe elegir publicar en nuestra revista frente a revistas extranjeras, que incluso durante mucho tiempo se puntuaban m&aacute;s en los concursos.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">"La profesionalizaci&oacute;n del proceso editorial incorporando los asesores t&eacute;cnicos fue un paso necesario. As&iacute; como un cada vez mayor involucramiento en temas de bio&eacute;tica, de plagio, duplicaci&oacute;n, conflicto de intereses". Prof. Ariel Rodr&iacute;guez Queirellac.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">El Consejo Editorial siempre tuvo libertad total para determinar el contenido de la revista. Es un equipo que "cuida los detalles de los aspectos metodol&oacute;gicos, editoriales, administrativos, de dise&ntilde;o, telem&aacute;ticos, bibliotecol&oacute;gicos, de traducci&oacute;n, correcci&oacute;n y mantiene la pol&iacute;tica editorial. Los directores deben basar sus decisiones en la validez de la investigaci&oacute;n y su importancia para los lectores de la revista y no en el &eacute;xito comercial de esta". El comit&eacute; internacional de editores de revistas m&eacute;dicas ha elaborado m&uacute;ltiples ediciones de los requisitos uniformes para los manuscritos enviados a las revistas m&eacute;dicas. </font> </p>     <p><font face="Verdana" size="2">La incorporaci&oacute;n de nuevas tecnolog&iacute;as: sitio Web, una triple modalidad: papel, on line y CD.  Un inter&eacute;s creciente que motiva el portal de la RMU en la que se pone a disposici&oacute;n toda la colecci&oacute;n de la revista a texto completo. Paralelamente, la RMU, la secci&oacute;n Biblioteca y todo el SMU han realizado un gran esfuerzo para mejorar su presencia en el proyecto SciELO (Scientific Electronic Library Online). </font> </p>     <p><font face="Verdana" size="2">La evaluaci&oacute;n por Latindex, que es un sistema de informaci&oacute;n sobre las revistas de investigaci&oacute;n cient&iacute;fica, t&eacute;cnico-profesionales y de divulgaci&oacute;n cient&iacute;fica y cultural que se editan en pa&iacute;ses de Am&eacute;rica Latina, el Caribe, Espa&ntilde;a y Portugal; tras la evaluaci&oacute;n, la RMU califica para integrar su cat&aacute;logo por cumplir con los est&aacute;ndares requeridos.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">El SMU y las sociedades cient&iacute;ficas y los acuerdos firmados: "Es el proyecto de asociaci&oacute;n estrat&eacute;gica que procura concentrar esfuerzos, optimizar el rendimiento de los recursos y dar un salto cualitativo en la visibilidad de la producci&oacute;n cient&iacute;fica biom&eacute;dica nacional a trav&eacute;s del acceso progresivo a las bases de datos m&aacute;s reconocidas". Prof. Hugo Rodr&iacute;guez Almada.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">El sortear las dificultades que se han presentado implica capacidad para innovar, resolver con creatividad los conflictos, lo que requiere de un equipo s&oacute;lido y una instituci&oacute;n comprometida con los objetivos. El apoyo de las autoridades del SMU y de cada uno de los comit&eacute;s ejecutivos ha sido permanente.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">Nos podr&iacute;amos preguntar por qu&eacute; un sindicato debe tener una  revista cient&iacute;fica. Es el gremio en su conjunto y no una especialidad, el que sintetiza la falsa oposici&oacute;n entre lo cient&iacute;fico y lo gremial. Son tareas esenciales y sustantivas del gremio m&eacute;dico promover la investigaci&oacute;n, difundir el conocimiento, darle visibilidad a la producci&oacute;n nacional, promover la mejor calidad del recurso humano y el trabajo m&eacute;dico as&iacute; como aportar al sistema de salud y a la salud de la poblaci&oacute;n. Tanto las reivindicaciones gremiales relacionadas con el trabajo m&eacute;dico, as&iacute; como el compromiso con la salud de la poblaci&oacute;n, requieren de un s&oacute;lido sustento en la investigaci&oacute;n y en bases cient&iacute;ficas indisolublemente ligadas a nuestra realidad.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">La RMU se constituye as&iacute; en una "marca registrada". Pasa a formar parte de la vida y lo cotidiano de la pr&aacute;ctica m&eacute;dica, el colectivo m&eacute;dico se apodera de la misma, la m&aacute;s importante publicaci&oacute;n biom&eacute;dica del pa&iacute;s. El recambio en la conducci&oacute;n del Consejo Editorial se hace necesario,  por lo que hemos decidido en lo personal poner fin a esta etapa.</font></p>     <p><font face="Verdana" size="2">Todo proyecto nace de una idea, tiene un principio, pero es en su continuidad,  su sustentabilidad y su desarrollo en el tiempo donde se encuentra su real valor.</font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p> <font face="Verdana" size="2">"Un pa&iacute;s sin investigaci&oacute;n, sin conocimiento cient&iacute;fico, es un pa&iacute;s que no avanza, que se detiene en el tiempo". Mart&iacute;n Rebella, presidente del SMU.</font></p>   <em>    <p></em><font face="Verdana" size="2">Dr. Ariel Montalb&aacute;n</font><em></p>     <p> </em>      ]]></body>
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