Es un año diferente, un año de pandemia, con muchísimos desafíos ante los que la Sociedad Uruguaya de Cardiología (SUC) no se detuvo.

En el plano académico lideramos la elaboración de pautas para afrontar la pandemia, con fuertes recomendaciones en la asistencia cardiológica que tuvieron un impacto positivo sobre la calidad asistencial. La nueva normalidad transformó nuestra forma de comunicarnos, se realizaron actividades académicas y de educación médica continua que tuvieron una cifra récord de participantes, y se revitalizó la actividad de los comités con herramientas informáticas que vinieron para quedarse. Estas herramientas brindaron a colegas del interior del país la posibilidad de incorporarse a dichas actividades sin necesidad de trasladarse. Seguimos trabajando en la integración de todos los socios a nuestras actividades y en aumentar la participación de los colegas del interior.

En el plano laboral, la SUC, con el apoyo de la Unidad de Negociación Colectiva (UNC) del Sindicato Médico del Uruguay (SMU), está fuertemente comprometida en mantener la calidad de la asistencia y las condiciones laborales que han caracterizado al sistema de salud uruguayo. Destacamos dentro de las variadas problemáticas que enfrentamos, los conflictos que se generaron en CASMU-IAMPP por el cierre de la Unidad Cardiológica (UC) y en la Asociación Española por la propuesta de una rebaja salarial abusiva.

Se abordó la problemática del cierre de la UC de CASMU-IAMPP desde los aspectos laborales y gremiales, así como profesionales y éticos. En lo gremial y laboral recurrimos al SMU logrando un rápido y eficiente apoyo, fundamental para obtener un acuerdo y mantener funcionando la UC, y conservar la calidad de asistencia de los pacientes, puestos de trabajo de los cardiólogos y condiciones laborales de sus cargos. Con respecto a lo profesional y ético, solicitamos al Colegio Médico del Uruguay su postura sobre la necesidad de disponer de unidades cardiológicas. Una vez solucionado el conflicto inicial y alejados del hecho aislado, mantuvimos una reunión muy productiva con los integrantes del Consejo Nacional de la que derivó un apoyo unánime a nuestro planteo, plasmado en un documento de respaldo a la existencia de estas unidades especializadas, que será un pilar fundamental para afirmar las bases de nuestra futura práctica profesional y del relacionamiento con las instituciones de asistencia.

Asumimos el compromiso de apoyar a los cardiólogos de la Asociación Española que fueron presionados a firmar una reducción salarial mediante mecanismos claramente abusivos. Los hechos fueron denunciados a la SUC, que de forma inmediata se comunicó con la UNC del SMU para juntos buscar una pronta solución a este conflicto gremial logrando que dicha institución dejara sin efecto la reducción salarial.

Celebramos una nueva SUC comprometida con lo académico, profesional, ético y laboral.