Resumo

DE ANDRADE, Alexsandro Luiz et al. Modelos relacionais e conflito trabalho-família: um estudo com amostras do Brasil e Estados Unidos da América. Cienc. Psicol. [online]. 2018, vol.12, n.2, pp.167-176. ISSN 1688-4094.  https://doi.org/10.22235/cp.v12i2.1679.

A teoria do apego procura compreender como os vínculos emocionais podem afetar os diferentes aspectos da vida das pessoas ao longo do ciclo de vida. Este estudo teve como objetivo compreender como os padrões de estilos de apego ansioso e evitativo explicam as duas dimensões do construto conflito trabalho-família, isto é, como o trabalho interfere na família (TIF) e como a família interfere no trabalho (FIT). Para a realização do estudo foram recolhidas informações através de um survey com amotras de respondentes do Brasil e Estados Unidos da América. A amostra contou com 676 pessoas com idade superior a 18 anos, 369 delas do Brasil e 307 dos EUA. Os resultados demonstraram que o estilo de apego ansioso se relacionou e previu ambas as dimensões do conflito trabalho-família. Por outro lado, o apego evitativo foi uma variável explicativa somente nos participantes dos EUA. Os resultados realçam a importância da investigação acerca dos estilos de apego e das suas relações com processos de interação família-trabalho

Palavras-chave : conflito trabalho-família; teoria do apego; estudo transcultural; estilos de apego; questionário breve de apego.

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