Resumen

RIVEROS PAREDES, Pamela Norma  y  GRIMALDO MUCHOTRIGO, Mirian Pilar. Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima. Cienc. Psicol. [online]. 2017, vol.11, n.2, pp.179-188. ISSN 1688-4094.  https://doi.org/10.22235/cp.v11i2.1489.

Resumen: Este estudio tiene como objetivo estimar la relación entre valores y clima organizacional en docentes de una institución de educación superior de la ciudad de Lima. El diseño es correlacional y la muestra estuvo conformada por 100 docentes (44% hombres y 56% mujeres) entre 30 y 65 años. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Portrait Values Questionnaire de Schwartz y Cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stinger. Los resultados señalan que existe correlación entre Poder, Autodirección, Universalismo, Estimulación, Tradición y las dimensiones del clima organizacional; con referencia al sexo, las matrices de correlaciones de varones y mujeres presentan diferencias, en la escala Estimulación de la variable valores. Se discuten las implicancias de los resultados

Palabras clave : clima organizacional; valores; docentes de educación superior; cultura organizacional; comportamiento organizacional.

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