Resumen

CERCHIARI, Emilia; WAGNER, Gabriela; RODRIGUEZ, Gabriela  y  MACHIN, Mariella. Licencia por maternidad y paternidad en cirujanos del Uruguay. Cir. Urug. [online]. 2025, vol.9, n.1, e205.  Epub 01-Dic-2025. ISSN 1688-1281.  https://doi.org/10.31837/cir.urug/9.1.12.

Introducción: El aumento de mujeres que cursan la residencia de cirugía general, pone en discusión los temas de embarazo, licencia maternal y cuidados infantiles en esta especialidad. La licencia por maternidad se asocia con beneficios en la salud física y mental de la madre y del niño, incluyendo la disminución de la mortalidad infantil. Promueve el inicio, mantenimiento y duración de la lactancia. UNICEF recomienda un mínimo de 18 semanas de licencia por maternidad; en Uruguay se otorgan 13 semanas en los empleos públicos. No se han encontrado publicaciones que indaguen este tema a nivel nacional. El objetivo de este trabajo es cuantificar el uso de la licencia por maternidad y paternidad, y secundariamente el uso del medio horario por cuidados así como dar inicio a la discusión sobre este tema en el ámbito de la cirugía general.

Materiales y métodos: estudio observacional, descriptivo, retrospectivo. Se confeccionó una encuesta anónima y voluntaria con preguntas múltiple opción distribuida a cirujanos y residentes de cirugía general de Uruguay, entre agosto y octubre de 2023. Los resultados se procesaron mediante tablas y gráficos.

Resultados: a nivel público 35% de las mujeres encuestadas tomó licencia por menos de 3 meses. Este valor es de 39% en el ámbito privado. De las trabajadoras con actividad independiente un 20% no tomó licencia y un 65% tomó licencia no remunerada. Entre los varones, 39% de los encuestados no tomó licencia por paternidad; los que sí lo hicieron fue por menos de 10 días en un 53% de casos.

Discusión: los beneficios en la salud materna y del recién nacido de la licencia maternal paga están bien establecidos. Parece haber un sub aprovechamiento de la misma en los profesionales encuestados, sobre todo a nivel independiente en donde los profesionales que facturan pierden este beneficio.

Conclusiones: discutir las implicancias de estos períodos de licencia aporta un estado de situación que permite el trabajo del colectivo a en favor de promover estos derechos.

Palabras clave : Licencia maternal paga; licencia por paternidad; cirugía general; salud materna.

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