Resumen

NION CELIO, Soledad  y  FAGUNDEZ D’ANELLO, Daniel. Condições de trabalho, riscos e teletrabalho no Uruguai. Rev. Cien. Soc. [online]. 2025, vol.38, n.56, e214.  Epub 01-Jun-2025. ISSN 0797-5538.  https://doi.org/10.26489/rvs.v38i56.2.

Desde a sua expansão em 2020, o teletrabalho exacerbou algumas tendências em termos de organização, condições de trabalho e riscos para a saúde dos trabalhadores, sendo necessário poder discernir as questões intrínsecas que têm a ver com as formas que a sua implementação assume. As mudanças tecnológicas e a experiência da digitalização são analisadas como uma nova materialidade, que tem a ver com as formas como ela se insere como modalidade em contextos de trabalho específicos. As conclusões destacam como o teletrabalho intensifica a dualidade da flexibilidade laboral: por um lado, como uma vantagem que permite a conciliação da vida pessoal e profissional; e, por outro, como fator que intensifica o trabalho e dificulta o desligamento. Da mesma forma, são identificados riscos psicossociais associados, como o isolamento social, o estresse derivado da autogestão e a falta de apoio coletivo na resolução de problemas de trabalho. A sua legislação não ignora questões de assimetrias de poder nas relações laborais ou de dependência.

Palabras clave : Teletrabalho; condições de trabalho; riscos.

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